2017宁波事业单位招聘：崇寿镇公开选拔村级后备干部公告

慈溪人才网 2017-07-31 21:41:14 浙江中公教育在线咨询

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崇寿镇公开选拔村级后备干部公告

为加强基层组织建设，进一步扩大选人用人的视野，经镇党委研究，决定公开选拔村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔名额

根据各村人口规模确定村后备干部名额2-4名(其中四灶浦村、海运村、傅福村各2名，相公殿村、崇胜村、六塘村、健民村各3名，傅家路村4名)。

二、报名条件

为加强村干部的年轻化、知识化，村级后备干部除应符合《崇寿镇农村社区服务中心专职工作人员管理办法》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

一是户籍所在地为崇寿镇所在村或原户籍所在地为崇寿镇所在村因升学等迁移他处;

二是年龄要求不超出45周岁(1972年8月1日后出生);

三是学历要求为高中及以上学历。

下列人员不列入报名参加公开选拔的范围：

(1)被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的;

(2)涉黑涉恶受处理未满5年以及加入邪教组织的;

(3)受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的;

(4)有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;

(5)丧失行为能力的;

(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

(8)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

(9)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的;

(10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

(11)其他不适宜选拔任用的人员。

三、选拔程序

村级后备干部选拔的程序为自荐报名、组织考试、群众评议、考察、讨论决定、公示审批、考核使用等环节。

(一)公开报名

采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，进行公开报名(其中，村党组织推荐至多1名)，具体要求如下：

1、报名时间：2017年8月3日(上午8：00-11：00;下午2：00-5：00);

2、报名地点：崇寿镇政府109办公室;

3、报名所需资料：身份证、户口簿、学历学位证书等(以上相关证件的原件和复印件各1份)，近期一寸免冠彩色照片2张，报名登记表(见附件，由报考者自行下载并填写、张贴完整)。

(二)资格审查

由镇组织办负责对报名人员进行资格审查，符合条件者到崇寿镇政府109办公室领取准考证，领取时间另行通知。各岗位报名合格人数不足选拔名额3倍的，酌情核减或取消选拔计划。

(三)考试

1、笔试

笔试主要侧重公共基础知识，包括政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、职业道德、科技常识、基层组织建设及村(居)民自治相关知识、人文历史常识、公文处理等，满分为100分。笔试后，统一划定笔试合格分数线。合格人数少于选拔名额的，均入围面试;多于选拔名额的，按选拔名额1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选。对有下列情况的报名人员，按相应标准实行笔试成绩加分，合成笔试总成绩：是中共党员的，加2分;是退伍军人的，加2分，村民(社员)代表的，加2分;全日制普通高校本科及以上学历，加2分：具有初级以上专业技术资格的，加2分;获得市级以上综合性荣誉的，每获得1次加3分，市级以上单项荣誉的，每获得一次加2分，最多加6分。

2、面试

面试主要侧重考察农村工作经验和实际工作能力。面试采用投票推荐的方式，由评委对面试人选表现情况进行投票。按照选拔名额不超过1：1.5的比例，从得票多到少确定预备对象。得票数少于评委数1/3的不列入预备对象。如预备对象人数不足规定比例的，按实际人数确定;如因票数相等导致入围预备对象人数超过规定比例的，则对末位票数相等的人选，以比较笔试成绩的方式确定预备对象。

(四)考察

由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组委托各联村工作组对预备对象进行考察，主要考察其家庭主要成员、社会主要关系、工作单位表现、在村表现等情况，考察中可通过走访、座谈等方式，充分听取所在村群众意见建议。

(五)讨论决定

镇公开选拔村级后备干部工作领导小组根据笔试、面试和考察情况，提交镇党委会讨论确定拟录用人选。

(六)公示

对拟录用村级后备干部人选由各村进行5天公示，公示无异议的列入村级后备干部人才库。

(七)考核使用

镇党委将通过交任务、压担子等方式，进行常态化培养锻炼，表现优秀的，根据村工作需要，充实到村专职干部队伍，对于不适宜继续担任后备干部的人选及时调整出去，并将根据相关程序及时进行选拔补充，做到优进劣出，不断优化村级后备干部的素质和结构。

本公告由镇党政办(组织)负责解释，未尽事宜由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组研究决定。咨询电话：。

崇寿镇党委

2017年7月31日

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