宁波事业单位：2017年慈溪市公安消防大队编外用工人员招聘公告

宁波事业单位考试网推荐您关注2017宁波事业单位招考最新信息:宁波事业单位交流群：宁波事业单位考试网
政策咨询：| 微信：nb-offcn |  |微信：nb-offcn

因工作需要，慈溪市公安局消防大队面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：

一、人员性质

性质为慈溪市公安局消防大队编外用工人员。

二、招聘指标

招聘市公安局消防大队办公室文员2名，男性。

三、范围、对象和条件

(一)范围和对象

具有慈溪户籍人员(截止2017年6月1日的户籍所在地为准)。

(二)招聘条件

1、拥护中国共产党领导，工作踏实，责任心强，作风正派，身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良行为;

2、年龄：35周岁及以下(1981年6月1日以后出生);

3、文化程度：全日制普通高校本科及以上学历;

4、专业要求不限，具有较好的文字表达能力，文秘专业或从事相关岗位工作经历者优先考虑。

四、招录办法和程序

招录工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优备用。

现场报名

1、报名时间：2017年6月12日-6月16日

(上午8:30-11:00 ;下午14:30-17:00)

2、报名地点：慈溪市公安局消防大队大队部三楼文职人员(一)办公室(新城大道南路666号)。

3、报名方法和应提供的材料：报名者如实填写报名登记表，并提供本人身份证、学历学位证书、户口本的原件和复印件，本人近期一寸免冠彩照2张。

4、岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，按比例核减或取消该岗位招聘计划。

(二)考试

1、考试采用先笔试后面试的方式，笔试采用百分制，考试内容为综合知识测试与写作，占总成绩的50%，报考人员须随带身份证参加考试。笔试时间、地点另行通知(合格分60分)。

2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。面试采用百分制，占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知(合格分60分)。

3、如出现总成绩并列现象，参加体检人数超过招聘指标的，则按笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍并列，有文案写作工作经历的优先录用，如均无文案写作工作经历的则增加客观题测试后得分高者优先。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分的次序等额体检，体检项目和标准参照公务员录用标准，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

(四)考察

对体检合格人员进行政审考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。有违法违纪行为者或报名资料提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序递补。

(五)公示

考察合格人员为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

(六)聘用

聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按《慈溪市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(慈党办〔2016〕59号)相关规定执行。

四、本公告由市公安局消防大队负责解释。

咨询电话：胡警官

慈溪市公安局消防大队

2017年6月7日

原标题：2017年慈溪市公安消防大队编外用工人员招聘公告

相关公告：

宁波事业单位：招镇海妇联聘启事

宁波事业单位：中共余姚市委宣传部公开招聘拟录用人员公示

宁波事业单位：慈溪市环保局关于取消执法监管辅助岗位编外工作人员招聘计划的公告

宁波事业单位:江北区住房和城乡建设局（交通运输局）2017年招聘事业编制工作人员公告

宁波事业单位：宁波市国际投资促进局2017年招聘合同制工作人员简章

宁波事业单位课程咨询：