宁波事业单位：宁波市人才服务中心招聘公告

序号

岗位名称

人数

岗位要求

工作内容

1

人力资源部

人事专员（兼招聘培训）

1

1、本科及以上学历；

2、具有1年以上人事、招聘或培训等相关人力资源管理经验，专业不限；应届毕业生要求人力资源管理及相关专业；

3、熟悉《劳动法》等相关人事劳动政策法规；

4、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

5、逻辑思维清晰，对新的知识学习欲望强，能提出自己见解；原则性强，保密性强，执行力强；有较强的责任心；有较好的数据处理和分析能力。

1、做好员工人事管理。包括新员工入离职、员工调岗、任免、晋升、转正、离职、退休管理；各类保险的缴纳年检、各类基数管理；员工考勤、请休假、加值班等日常管理；

2、做好各类人员合同管理；

3、做好各类人员薪酬发放统计分析；

4、做好员工人事档案管理；

5、员工护照、通行证管理；

6、各类人事信息化系统及报表的管理；

7、做好部门行政工作，包括文件签发、内勤工作；

8、做好员工招聘相关工作；

9、做好员工培训相关工作。

2

人事代理部
 

档案服务专员

1

1、本科及以上学历；

2、认真细心、踏实肯干、责任心强、动手能力强；

3、熟练运动office等办公软件；

4、学习能力强，接收新知识能力强；

5、良好的语言表达能力和沟通能力。

1、档案接收、转出、借阅、查阅、出具证明、材料归档等日常业务受理；

2、档案室业务数据统计、业务指导及咨询；

3、档案管理系统后台受理；

4、县市区档案流通规范的协调沟通；

5、档案室日常工作文书材料的收集、整理、保管、使用；

6、档案库房安全管理。

3

命题与评价部

命题岗

1

1、教育水平及专业要求：

硕士研究生 中文、历史、管理、经济、法律、政治、心理学类专业；

2、能力要求：吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神；具备心理学、人才测评或某一专业命题领域知识；熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能。

严守保密纪律；负责命题、审题、专家沟通；题目研发；题库维护；负责领导交办的其他工作任务。

4

命题与评价部

阅卷岗

1

1、教育水平及专业要求：本科 计算机或数学、物理、化学、工程、电子类（辅修计算机者优先）；

2、能力要求：吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神；熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能，了解电脑相关硬件知识。

负责命题与评价相关阅卷工作和内勤工作。

5

招聘事业部

销售业务员

2

1、工作经验2年以上，专业不限，市场营销专业优先考虑；

2、具有从事人才网销售工作2年以上或其他行业销售3年以上工作经验；

3、工作认真仔细，责任心强，善于沟通，抗压能力强，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

1、销售人才市场各类业务产品，包括人才网、现场招聘、才富宁波、校园RPO等；
2、新客户的开拓和维护工作；
3、协助完成宣讲会、RPO等项目；
4、配合支持中心举办的各类大型招聘活动；
5、完成领导交办的其他任务。

6

东方公司

福利外包业务专员

1

1、大专及以上学历，男性优先；

2、人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业，一年以上相关工作经验；

3、拥有一定的客户资源，并具备扎实的营销和文案设计知识，能正确理解和熟练运用相关政策；

4、具有较强的组织协调能力、业务谈判能力和计划执行能力；

5、具有较强的服务意识，团队协作意识，为人诚信正直。

业务产品的推广和销售：

1、收集分析销售市场一线信息，为公司制定推广营销计划、产品改进、新产品开发以及提高服务质量提供决策依据；

2、负责根据推广营销计划，实施市场推广和销售；

3、负责争取市场订单，按时完成销售目标，扩大产品的市场占有率；

4、负责调研客户需求，并根据客户需求协助营销策划专员设计营销方案；

5、负责客户的询价、报价及产品的答疑，提供主动、热情、周到的服务；

6、负责合同条款的拟定以及经理授权范围内的合同签订；

7、负责督促客户履行合同条款，并催讨业务款项；

8、负责收集客户体验后的反馈意见；

9、负责业务经营数据的分析，定期提交业务销售报告。

客户资源的开发和维护：

1、协助经理整合内外部客户资源，并做好客户资源的开发；

2、负责潜在客户信息的收集和整理；

3、协助经理策划和组织客户活动（座谈会、培训等），拓展上下游客户；

4、定期走访重点客户，协助经理突破重点经营项目；

5、负责与客户建立良好的合作伙伴关系。

其它工作：

1、配合做好跨部门业务合作；

2、负责重大突发事件的报告和处理；

3、自觉遵守中心和公司的管理制度，主动维护公司的利益和集体荣誉，保守公司的相关秘密。

7

东方公司

客服顾问

1

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上工作经验；具有扎实的人力资源管理专业知识，精通劳动法及有关人事方面的法律法规及政策，精通薪酬设计、绩效考核、培训体系的建设，实践能力特别优秀者学历要求可适当放宽至大专学历；
2、三年以上招聘工作经验，熟悉相关招聘渠道；
3、良好的人际关系和沟通协调能力，能独立思考并有效的解决问题，责任心强，具备良好的客户服务意识；
4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；
5、热爱人力资源服务工作，认真、仔细、肯钻研，身体健康。

1、协助派遣外包部完善大客户服务体系；

2、协助做好派遣外包业务的风险评估和项目可行性分析；

3、协助做好派遣外包业务的管理体系和流程设计；

4、提升派遣外包的增值服务，为客户设计和制定薪酬、培训、绩效考核等服务；

5、协助做好公司新业务产品的设计和开发；

6、拓展新客户、挖掘现有客户的潜在服务；

7、策划、组织各类客户及员工活动；

8、协助处理各类劳动纠纷；

9、策划、组织提升公司品牌形象的对外宣传活动；

10、协助公司建立和实施绩效考核管理。

8

东方公司

资金管理
部保障专员

1

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、熟知人力资源相关政策，尤其擅长保障福利模块；
3、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；
4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力，能独立思考有效解决问题。

一、负责派遣及外包员工的日常服务：
1、负责派遣、外包员工的社保公积金日常服务；
2、负责派遣外包员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；
3、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；
4、全责各种报表的准确性，时效性。
二、负责客户单位的保障薪酬规划咨询服务：
1、负责客户单位保障薪酬福利制度的修订与完善；
2、负责服务员工保障薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作。

9

财务部

委派会计

1

1、35周岁以内，财务会计相关专业，本科以上学历；

2、具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上经历；

3、主管一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作的时间不少于两年，有过委派工作经验的优先；

4、熟悉财政法规，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

5、具备较强的学习能力和综合协调能力，能够坚持原则，工作细致严谨，责任感强，职业道德良好。

1、参与合股公司内部会计制度的修订和完善； 
2、参与合股公司年度预算的制定，并与实际执行情况进行对比分析；
3、完成日常的财务核算、费用审批、纳税申报、收入及成本合同管理，对合股公司的经营收支、往来款项、物资采购如实进行全面的记录、反映、监督；4、完成参股单位财务汇总及分析，定期或不定期汇报参股单位财务执行情况，及时汇报突发重大事项；
5、接受内审工作小组的检查、监督，及时准确提供所需的各项资料，并与各方保持良好的沟通和协调。

10

事业发展部

咨询调研专员

1

学历要求：本科及以上

专业要求：人力资源等管理类专业

具有5年以上人力资源行业工作经验，熟悉人力资源市场，行业经验丰富，有人力资源发展规划研究等相关工作经验优先

熟悉人力资源行业，掌握行业最新发展趋势；具有较强的市场洞察力，思路清晰，工作负责，具备较强的文字组织能力、分析能力和协调组织能力

1、负责收集、整理国内外同行人力资源发展现状及人力资源产业发展新技术新模式，形成书面报告；
2、负责收集、整理国内外重要的人力资源行业政策动态，形成书面报告；
3、负责调查收集有利于中心发展规划等方面信息，提出可行性意见、建议；
4、负责收集行业、各机构、人才中心经营情况，与中心发展现状对比分析；
5、负责开展机构调研，开发符合中心发展方向及产业政策的机构并进行洽谈；
6、负责承担中心发展战略、总体规划等方面专项调查研究工作；
7、负责调研、收集人力资源市场新产品、新业务信息，提出中心业务产品建议。

11

 事业发展部

投资经理

1

学历要求：本科及以上

专业要求：经济、财务、金融等相关专业，具有3年以上工作经验，具备专业的投融资知识，参与基金、创投资本管理公司相关运营经历，具备实际投资经验；熟悉人力资源领域投融资运作经验者优先。

1、负责投资公司的投资管控制度建设及管理流程制定，并按照投资管控流程落实并跟进项目风险评估工作；

2、负责对项目投资商务谈判；

3、负责第三方律师事务所、风险评估机构的项目进程；

4、参与公司及基金公司的章程、合同协议及内部管理制度的建立，并跟进进度；

5、协助开展公司财务管理和制度建设；

6、协助开展公司审计工作。

12

留学人员与专家服务部

实习生

3

1、有上进心，能吃苦耐劳；
2、有一定的英语运用能力，沟通和组织能力，OFFICE软件应用能力；
3、形象气质佳。

1、配合开展外国人来华工作许可的部分工作；
2、配合完成市外专局交办的其他工作；
3、完成中心领导布置的其他工作。

13

 招聘事业部 

实习生

5

一、文案策划3名
1、大专及以上学历，每周至少有3天到岗时间；
2、较强的视觉把握能力，对界面设计的流行趋势有灵敏触觉，洞察力和领悟能力；
3、会使用photoshopillustratorindesign等设计软件；
4、思想独立，能写文章，文风幽默，做事灵活。
二、业务助理2名
1、大专及以上学历，每周至少3天到岗时间；
2、有良好的服务意识和团队协作精神，有较强的沟通能力和责任心；
3、学习能力强，耐心细致，积极主动，吃苦耐劳。

文案策划：

协助做好文案策划工作。

业务助理：

协助做好业务咨询、活动策划、微信编辑、网站推广、快递寄送以及领导交代的其他任务；

负责资金管理部相关数据整理工作。

14

东方公司

实习生

1

1、工作认真负责仔细；
2、有较好的沟通能力。

负责资金管理部相关数据整理工作。

15

 人事代理部

实习生

6

熟练操作OFFICE软件，细心踏实，动手能力强。

1、人事档案公共服务系统数据与原档案信息系统数据进行校对，对缺少身份证号等必要数据的档案进行查阅摘录数据；
2、2017年毕业生报到工作；
3、2017年毕业生档案接收登记和信息录入工作。

16

事业发展部

实习生

1、工作认真负责；
2、有较好的沟通能力。

1、配合协助市场活动；
2、完成部门领导布置的其他工作。