宁波国企招聘:宁海县城投集团有限公司公开招聘1名紧缺人才公告

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宁海县城投集团有限公司公开招聘紧缺人才公告

为适应宁海县城投集团有限公司发展的需要，根据宁海县政府性投资公司公开招聘的有关规定，宁海县城投集团有限公司拟面向社会公开招聘投资发展部副经理1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职称及执业资格要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘单位、岗位、专业、学历、范围、人数及资格条件

四、招聘办法和步骤

(一)报名与资格复审

1、报名时间：2015年4月5日上午9:00-11:00，下午14:00-16:30。

2、报名地点和联系方式：宁海县人力资源和社会保障局416室人才开发科(宁海县桃源街道气象北路778号国际会展中心北楼)，联系电话：，联系人：胡老师。邮箱：nh65212136 @。

3、报名办法：本次招聘采用现场报名的方式进行，请应聘人员携带以下材料：报名表(公告附件，请下载并填好)、近期免冠一寸证件照2张、身份证原件及复印件、户口簿原件及户口簿首页和本人信息页复印件(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首面和本人信息页复印件)、学历学位证书原件及复印件、职称或执业资格的原件及复印件。

4、港澳、国外留学回国人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

5、本次招聘岗位为紧缺岗位，经宁海县人力资源和社会保障局同意，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按实际应聘人数进入考试程序。

(二)考试

本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试由宁海县人力资源和社会保障局组织实施。

面试主要测试应聘人员的专业能力水平，以及应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析问题能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，60分为合格，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试。

在面试合格人员中，根据成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检、考核对象。面试成绩相同，以笔试形式加试。

(三)体检与考核

体检工作由县人力资源和社会保障局组织，各招聘单位负责实施。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检不合格者淘汰，合格者进入考核。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

考核工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)的有关规定制定具体的实施办法。考核工作由招聘单位负责实施，以综合考核为主，考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须在入围考核人员名单公布之日起3天内，向招聘单位提交书面申请。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

考核结束后，各单位招聘职位拟聘用人员名单在宁海人力资源和社会保障局网上公示3天。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。

本次公开招聘监督电话：0574—。

宁海县人力资源和社会保障局

2016年3月29日

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