宁波事业单位招聘:余姚市统计局下属事业单位公开招聘编外工作人员公告

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根据工作需要，我局下属事业单位面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求：统计调查岗位一名

1、具有国家教育部承认的本科及以上学历，统计学、会计学专业;

2、年龄在35周岁以下(1980年11月1日以后出生)，身体健康，余姚市户籍;

3、持有C1机动车辆驾驶证件。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康，招聘岗位由于室外工作较多，更适宜男性工作者。

3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘人员性质

聘用人员为我单位编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1.报名时间：2015年12月6日—8日(上午8：30—11：30，下午1：30—4：30);

2.报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司;

3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明、岗位所要求的资格证书、专业工作年限证明及社保缴纳证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市统计局下属事业单位招聘编外工作人员报名登记表》(表格见附件)，现场报名并接受资格审查。

4.岗位报名人数与招聘指标比例不足1：3时，取消该岗位招聘指标。

5.咨询电话：， (限工作时间)

六、录用办法

1.笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证;若报名人数不足10人(含10人)，则取消笔试，直接进入面试。

2.面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者，按考试成绩从高到低依次递补。

3.体检：根据考试成绩(笔试和面试总分，其中笔试和面试分别占总成绩的50%和50%。出现成绩并列时，面试成绩高者优先)按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按综合成绩从高到低依次递补。不按规定时间参加体检者，视作放弃本次录用资格，按综合成绩从高到低依次递补。

4.考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

5.公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

6.录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，享受单位规定的相关待遇。

7.录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我单位负责解释。

余姚市统计局

二〇一五年十一月二十四日

余姚市面向2016年普通高校优秀应届毕业生招聘18名事业编制人员

关于确定2015年慈溪市公开招聘事业单位工作人员考察对象的公告（二