浙江事业单位招聘:浙江省钱塘江管理局宁绍管理处招聘1名事业编制人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省钱塘江管理局宁绍管理处面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省钱塘江管理局宁绍管理处为副县处级公益一类事业单位，承担宁绍段河道、海塘的管理以及防汛、防台工作和钱塘江宁绍段省管海塘的运行、维护工作，并协助浙江省钱塘江管理局负责钱塘江宁绍段河道、海塘的日常水行政监察工作和涉河涉堤建设项目及采砂(取土)行政许可的日常管理等工作。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘水文化研究岗1人，为专业技术岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：

1、具有研究生学历和博士学位;

2、水利相关专业;

3、年龄35周岁及以下(1979年9月26日后出生)

尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查在报到时进行。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、考生报名。应聘者可于公告发布之日起至9月26日 16:00(以邮件发送日期为准)期间，如实填写《浙江省钱塘江管理局宁绍管理处公开招聘工作人员报名表》(见附件)，并附近期免冠彩色证件照片，以“本人名字+应聘水文化研究”为邮件名称发送至进行报名。

2、资格初审。招聘单位在报名期间同步对报名人员进行资格初审，并于报名结束后2个工作日内，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

本次招聘考试不设定最低开考比例。

(二)考试

本次公开招聘采用面试形式进行，资格复审和面试有关安排另行通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历学位证书(或就业推荐表、《留学归国人员证明》)等材料原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审。

面试测评要素包括岗位认知、适应能力、专业水平和综合素质等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、应聘资格或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供考生查询和社会监督：

1、浙江省钱塘江管理局网(，招考信息);

2、浙江省水利厅网( ，业务专题/人事人才专题/公开招聘专栏);

3、浙江省人力资源社会保障网(，政务公开/机关事业单位公开招录(聘))。

招聘过程相关信息仅在浙江省钱塘江管理局网站公布，请考生自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省钱塘江管理局：(监察室)。

2、省水利厅：(驻厅监察室)，(人事处);

3、省人力社保厅：(事业单位人事管理处);

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省钱塘江管理局直接咨询。咨询电话：。

浙江省钱塘江管理局

2015年9月18日

 

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