浙江事业单位招聘:浙江商业职业技术学院2015年非教学岗位招聘6名事业编制人员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江商业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江商业职业技术学院为浙江省商业集团有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市滨江高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次计划公开招聘3个岗位共6人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江商业职业技术学院2015年下半年非教学岗位招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录，按适岗优先、适当从宽的原则认定。

2、工作经历、经验。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，或在考试考核过程中加以甄别。

3、凡2015年12月31日前取得相应学历、学位(留学人员须2015年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)的符合条件人员均可报考。

三、招聘程序及办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。应聘人员于公告之日起至2015年10月15日，登陆并按提示报名。

2、资格初审。报名结束后7天内，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，在网上集中反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。笔试的时间、地点另行在网上通知。

笔试内容：职业能力倾向测试和岗位相关的专业知识测试(不指定教材)。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：答辩和岗位测试，各占面试成绩50%。

答辩由应聘者就本人学习工作经验、岗位认知等方面进行称述，并接受开放性提问;岗位测试由用人部门根据岗位需要就专业知识或专业技能对应聘人员进行测试。主要考查应聘人员对岗位认知、岗位工作能力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分确定体检、考核入围人选，总成绩相同的，面试成绩高者优先。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。具体以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(，“人才招聘专栏”);

2、主管部门网站();

3、浙江省人力资源和社会保障网(，“机关事业(省属国企)公开招录(聘)”)。

其中，招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站发布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省商业集团有限公司组织人事部：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、联系方式

学校地址：杭州市滨江区滨文路470号(邮编：310053)

联系电话：(人事处谭老师)

E-MAIL：

浙江商业职业技术学院

2015年8月31日

 

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