宁波江北社工招聘:2015年慈城镇招聘7名社区专职工作者简章

为加强社区管理服务工作，进一步加快社区工作者职业化、专业化进程，根据工作需要，决定面向社会公开招聘7名社区专职工作者。

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件：

1、思想品德良好，遵纪守法，无违法记录，无党纪、政纪处分，身体健康。

2、事业心、责任心强，吃苦耐劳，服从管理。

3、爱岗敬业，有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

(二)具体岗位及条件：

详见附件一。

二、招聘办法及程序

(一)报名

1、报名时间：

网上报名时间：2015年6月29日——7月9日(网址：)。

集中报名时间：2015年7月8-9日(上午8：30——11：30;下午14：00——17：00)。

2、报名地点：

慈城镇党员服务中心(解放路8号)。

3、报名办法：

网上报名办法：网上下载报名表，填写并上传一寸近期彩照，提交户口本(集体户口人员须持户籍证明)、身份证、学历学位等相关证书原件的扫描件(照片)发送至邮箱;参加面试前需携原件提交审核。

现场报名办法：携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、职业资格证书原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，并填写报名登记表。

资料认定办法：户籍认定时间以6月29日前的户口所在地为准。复转军人，需携带退伍证原件及复印件、在部队获得优秀士兵的证书原件及复印件;复转军人随军家属，需携带退伍证、结婚证原件及复印件。

(二)面试

报考人员携准考证和身份证参加面试。面试分为两轮，第一轮为无领导小组讨论面试。所有应聘人员根据抽签情况，进行分组测试。

第二轮为结构化面试，根据无领导小组面试成绩，从高分到低分按招聘指标数1：5的比例确定结构化面试人员，不足1:5的，按实际人数确定。

面试成绩采用百分制，面试不合格者直接淘汰，结构化面试成绩占总成绩的50%。

(三)笔试

参加结构化面试的人员，需参加笔试。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为综合基础知识。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的30%。

(四)实践考评

根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按招聘指标数1：3的比例确定实践考评人员。报考者准考证和身份证，在规定的时间和地点抽取实践任务，并在规定时间内完成，形成简要报告并参加答辩。实践考评成绩采用百分制评价，占总成绩的20%。

(五)考察

进入考察的人员，根据总成绩从高分到低分按招聘指标1：2的比例确定。考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)进行。

(六)体检

根据总成绩，从高到低按招聘总指标数1：1比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，从报考同职位的合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检不合格者不安排复检。

(七)公示、录用

体检合格者进行拟录用人员公示，公示3个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续，并安排为期3个月的试用。试用合格者将办理正式录用手续，统一实行劳动派遣。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，招聘人数酌情核减。

2、招聘各阶段公告、结果等详见宁波江北人事网()。

3、本次招聘未被录用人员，在录用后一年内，可根据慈城镇社工流动和缺编情况，按照本次考试总成绩从高分到低分顺次酌情递补录用。

4、招聘录用工作咨询电话：，。

5、本简章由慈城镇党员服务中心负责解释。

附件一：

岗位及要求