余姚事业单位选调:马渚镇人民政府公开选调1名事业单位工作人员公告

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因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向宁波大市公开选调1名事业单位工作人员到我镇工作。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

城镇建设岗位。

二、选调资格条件

报考人员除须符合我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)年龄30周岁以下(即1985年6月1日及以后出生);

(三)全日制本科及以上学历，学士学位，土木工程类专业毕业，具有相应在资格证书;

(四)在基层工作满1年及以上;

(五)历年年度考核均为合格及以上等次;

(六)未受过党纪政纪处分;

(七)具有正常履行岗位职责的身体条件，此岗位适合男性。

三、选调程序与办法

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2015年6月4日一天。(上午8：30-11：00，下午14：00-16：30)。

2、报名地点：余姚市马渚镇人民政府组织办315室(马渚镇渚山路18号)(联系电话:)。

3、报名方法：报名采取现场报名的办法。

4、报名者需提供以下资料：

(1)余姚市马渚镇公开选调事业单位工作人员报名登记表一式三份(附件);

(2)学历学位证书原件及复印件;

(3)身份证原件及复印件;

(4)《事业单位人员登记表》复印件;

(5)获奖证书及历年年度考核等次证明;

(6)近期二寸免冠彩照3张。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试：具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试科目为综合基础知识加写作，综合基础知识包括：政治、经济、法律、人文科技等内容。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

面试时间、地点另行通知。

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

选调岗位报名人数5人及以下的，免笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

根据考试成绩从高分到低分按1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象。入闱考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在考试成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，根据考试成绩从高分到低分依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。主要考察德才表现、选调资格条件、身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

(四)调动

根据考察结果，由镇党委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

四、其他相关规定

(一)工作时间计算截止2015年6月1日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间。

(二)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

(三)根据相关规定，中层干部经选调到新单位后，事业人员不再保留中层待遇，根据岗位空缺情况重新认定岗位等级。

(四)本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

(五)本公告由马渚镇人民政府负责解释。

下载：  

马渚镇人民政府

2015年6月1日

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