宁波2014年浙江政法干警司法系统面试模拟题（4）

第一题：

某监狱进行监区领导公开评选活动，你和小王都是单位中的业务骨干，也是本次监区领导公开评选活动的主要竞争对手，最后，你险胜小王，成为监区领导，小王因此情绪非常低落，经常以各种理由请假，你怎么办?

【参考答案】

在本次监区领导公开评选活动后，小王未能竞选成功，造成了情绪的低落，作为他之前的主要竞争者和新任领导，我会以理解、关心、交流、鼓励的姿态，积极做好小王的心理疏导工作。

首先，我会对小王的情绪表示理解，不会过多的指责他。我与小王都是单位的业务骨干，都有资格和实力胜任监区领导这一职位。这次公开评选小王落选，这对他的打击肯定不小，难免情绪失落。

其次，为减少小王见到我有抵触或失落的情绪，我会安排与小王关系较好的同事，多关心小王，多与他聊聊天，多开导他，帮助小王缓解失落的情绪，从失败的阴影中走出来，重新投入到工作中。

再次，我会找恰当的机会以平等、谦和、关心的态度与小王进行坦诚的交流，充分肯定小王的能力，其实他的能力已经得到了组织和领导的认可，这次监区领导公开评选活动不如意，但只要好好做工作，以后还是有机会，希望小王能够正确对待，不要气馁。同时，我也会向他表明，工作中我还有很多不足，恳请他以后多指教，大家一起努力，做好单位各项工作。

最后，相信通过交流和疏导，小王能够从低落的情绪中走出来，认识到自身行为存在的问题，并积极改正。作为监区领导，我也会多关心和支持小王的工作，并委以重任，给小王更多施展才华的平台，提高小王工作的积极性。相信通过大家的共同努力，我监区的工作一定会迈上新台阶。

第二题：

单位组织了一场团队凝聚力拓展训练，作为活动的组织者，请你在活动开始前发表一段讲话。请现场模拟。

【参考答案】

各位领导，各位同事：

大家好!

非常感谢大家能参加本次团队凝聚力拓展训练。随着时代发展和社会进步，我们公职人员面临着越来越多的挑战。因此，保证良好的身体素质和团队协作能力尤为重要。此次拓展训练的目的正是为了让大家放松身心，磨练意志，建立起相互之间的信任，提升团队协作和团队凝聚力。我们希望在此次活动中，大家能够充分展现出自己的风采和素质，圆满完成此次拓展训练。

本次拓展训练我们做了精心的布置，从训练项目的选择、训练内容的安排以及场地、流程等都做了充分的准备。训练时间为两天，训练地点位于XX拓展训练基地，内容多样，教练专业。我可以保证，只要大家积极参与，就一定会有很大的收获!

当然，训练中的有些项目还是有一定危险性的，因此希望大家严格按照说明做好准备，在活动期间要服从指挥，严格按照操作规则进行，避免发生危险。此外，团队训练的项目需要大家通力合作，希望大家能够发挥合力，认真对待。

最后，预祝此次团队凝聚力拓展训练圆满成功!谢谢大家!