宁波银行招聘[台州]:2014年宁波银行台州分行（筹）招聘公告

岗位职责：

负责全行营销业务特别是公司业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点，有创造性地拓展分行公司业务。

招聘要求：

1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历;

2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行经营管理经验;

3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

岗位职责：

负责全行营销业务特别是零售公司(中小企业)业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点，有创造性地拓展分行零售公司业务。

招聘要求：

1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历;

2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行经营管理经验;

3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

岗位职责：

全面负责分行行政管理工作，包括分行文秘、人力资源管理、机构管理、后勤管理、安全保卫等管理工作。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上金融机构或大型企事业单位行政综合管理工作经验，具备较强的文字及口头表达能力，较强的组织管理能力，能较好地处理团队和人际关系。

岗位职责：

起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作;负责分行机构管理工作，向监管部门报送有关材料。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行文秘工作经验，具备较强的文字口头表达能力，熟练运用办公软件。

岗位职责：

负责分行员工薪酬、福利和绩效管理工作，负责分行各类社会保险、劳动合同、人事档案、员工出国境管理等工作。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上相关工作经验，具备较丰富的人力资源管理工作经验，熟悉本地人事劳资政策。

岗位职责：

做好分行各项财务的账务处理工作，审查各项费用的使用和票据的合法性，按期交纳分行的各项税费，及时为分行提供财务执行数据，配合做好分行的财务预算和决算。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，财会专业毕业;

2、3年以上财务从业经验，熟悉财务、税务相关政策。

岗位职责：

负责分行物防、技防、消防和人防工作的具体实施，检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况。

招聘要求：

1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上相关工作经验。

岗位职责：

1、执行总行集中采购管理办法及国家相关法律法规，配合做好分行自行采购和集中采购工作;

2、执行总行工程管理办法，负责网点装修工程现场管理，对工程进度、质量、安全、合同进行监督和控制，确保工程按期竣工;

3、做好分行办公场所的物业管理，负责管理分行的用电、用水、保洁、设备运行等工作，确保分行正常营业;

4、建立物业管理工作台帐，配合做好建立采购工作台帐。

招聘要求：

1、原则上40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、3年以上工程及采购工作经历，熟悉本地招投标规范情况;

3、具备较强的组织管理能力和文字表达能力。

岗位职责：

根据总行公司条线发展目标，带领指导分行完成公司业务各项考核指标，制定包括国际结算、贸易融资、公司网银、现金管理等各项业务的营销方案和实施细则，带领公司业务部门落实营销方案。以投行业务的创新视角，开拓投行业务市场，促进投行业务发展和中间业务收入增长，满足高端客户的综合性金融需求。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行业务管理工作经验，精通各类进出口贸易融资产品业务，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力。

岗位职责：

协助业务营销条线进行有效的市场开拓，组织市场推广活动，确保分行公司网银/现金管理或国际结算/贸易融资产品指标的完成;负责分行国际结算及本外币贸易融资等相关产品的培训。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行工作经验，熟悉公司网银/现金管理相关产品或国际结算/贸易融资相关产品和操作流程;熟悉人民币结算业务，了解国际结算业务;

3、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责：

根据投行业务发展需要和部门工作安排，负责直接股权融资类和直接债权融资类产

品的开发和推广等工作，达到我行直接融资业务快速健康发展的目的。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行工作经验，具有良好的经济金融知识，熟悉银行对公业务流程、具

有良好的书面和口头表达能力。

岗位职责：

根据投行业务发展需要和部门工作安排，负责结构化融资类产品的开发和推广等工作，满足客户多样化融资需求，以提升我行综合金融服务能力，增加我行中间业务收入。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行工作经验，具有良好的经济金融知识，熟悉银行对公业务流程、具有良好的书面和口头表达能力。

岗位职责：

根据分行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历;

2、5年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源;

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

岗位职责：

根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作;负责市场开拓和营销;完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制大专及以上学历 ;

2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，良好的沟通和书面表达能力。

岗位职责：

根据分行年度票据业务发展规划，全面负责分行票据业务的营销推进、管理和同业转贴现业务操作，落实分解经营指标。

招聘要求：

1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、5年以上银行相关工作经验，熟悉金融市场及票据业务，具有良好的沟通协调能力，团队协作能力及业务创新能力;

3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

岗位职责：

负责票据直贴转卖、自营转贴现等业务的具体操作;负责同业客户的走访与维护。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行相关工作经验，熟悉商业银行票据业务，具有良好的沟通协调能力、团队协作能力，较强的学习能力和适应能力。

岗位职责：

负责分行专项资金管理及票据同业资金管理，负责票据业务内控制度建设及风险防范等。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行相关工作经验，熟悉商业银行票据业务。

岗位职责：

负责系统内转贴现业务以及直贴转卖系统操作，负责对相关业务进行数据统计分析。

招聘要求：

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2、2年以上银行相关工作经验，熟悉商业银行票据业务。