宁波银行招聘[杭州]:2014年宁波银行杭州分行招聘公告

岗位名称：公司业务部经理

年限要求：3-5年

学历要求：大专及以上

招聘人数：5

岗位职责：

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

㈡ 负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。

 

岗位名称：零售公司部副经理

年限要求：3-5年

学历要求：本科及以上

招聘人数：5

岗位职责：

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

㈡ 负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。

 

岗位名称：零售公司客户经理

年限要求：2年以上

学历要求：本科及以上

招聘人数：10

岗位职责：

㈠ 重点发展零售公司负债业务;

㈡ 大力拓展零售公司结算业务，向零售公司客户营销我行的现金管理产品;

㈢ 积极营销网上银行和电话银行业务;

㈣ 积极推广国际结算业务;

㈤ 积极推广我行新业务产品;

㈥ 收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理化建议;

㈦ 零售公司业务咨询和客户接待;

㈧ 完成交办的其他任务。

 

岗位名称：零售公司业务经理

年限要求：2年以上

学历要求：本科及以上

招聘人数：10

岗位职责：

㈠零售公司客户的营销和维护，不断提升零售公司客户的价值贡献。

㈡拓展授信业务，严防信贷风险

㈢运用各类产品提高整体回报，不断提升零售公司客户整体回报水平。

㈣利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为个人条线及公司条线创造销售机会。

㈤积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作。

㈥收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议和方案，并及时将相关信息录入CRM系统。

㈦完成其他交办的工作。

 

岗位名称：零售公司部经理

年限要求：3-5年

学历要求：本科及以上

招聘人数：5

岗位职责：

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

㈡ 负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

 

岗位名称：个人银行客户经理

年限要求：2年以上

学历要求：本科及以上

招聘人数：10

岗位职责：

从事个贷推荐，储蓄、财富产品、白领通、信用卡重点业务以及电子渠道产品的营销和推广;

 

岗位名称：个人银行业务经理

工作年限要求：2年以上

学历要求：本科及以上

招聘人数：15

所属条线：个人银行业务

岗位职责：

主要从事储蓄、财富产品、白领通、个贷、信用卡业务以及电子渠道产品的营销和推广。

岗位名称：个人银行部经理

年限要求：3-5年

学历要求：本科及以上

招聘人数：5

岗位职责：

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

㈡ 负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。

 

岗位名称：个人银行部副经理

年限要求：3-5年学历

要求：本科及以上

招聘人数：5

岗位职责：

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

㈡ 负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。

 

岗位名称：公司银行客户经理

工作年限要求：2年以上

学历要求：大专及以上

招聘人数：10

岗位职责：

市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务;

 

岗位名称：公司业务部副总经理

年限要求：5-8年

学历要求：大专及以上

招聘人数：3

岗位职责：

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

㈡ 负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。

岗位名称：公司业务部副经理

工作年限要求：3-5年

学历要求：大专及以上

招聘人数：5

岗位职责：

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。

㈡ 负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。

 

岗位名称：支行副行长(公司银行)

工作年限要求：5-8

年学历要求：大专及以上

招聘人数：2

岗位职责：

㈠协助支行行长全面抓好机构分管业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。

㈡ 负责分管团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成支行行长、分行相关部门分配的其他工作任务。

 

岗位名称：支行副行长(零售公司)

工作年限要求：5-8年

学历要求：本科及以上

招聘人数：2

岗位职责：

㈠协助支行行长全面抓好机构分管业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。

㈡ 负责分管团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成支行行长、分行相关部门分配的其他工作任务。

 

岗位名称：支行副行长(个人银行)

年限要求：5-8年学历

要求：本科及以上

招聘人数：3

岗位职责：

㈠协助支行行长全面抓好机构分管业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。

㈡ 负责分管团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。

㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。

㈣服从需要，完成支行行长、分行相关部门分配的其他工作任务。

 

招聘机构简介：

宁波银行杭州分行自2008年1月成立以来，各项业务快速发展，现辖1家本级营业部、萧山、余杭、城东、城西、西湖、玉泉、滨江、吴山、城北等9家分支机构。有意者亦可将简历投递至nbcbhz@。

工作地点：杭州工作

截止时间：2014-12-31

 

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