宁波事业单位招聘[宁海]:宁海事业单位招考全市首设“对标亮绩”招聘职位

2014年我县事业单位公开招考改变以往选拔干部“笔试+面试”模式，创新开展了“对标亮绩”选拔实干型干部，推出了5个乡镇(街道)职位，坚持把能力强的干部“比”出来。即要求报考者在面试环节需按照《职位竞标说明书》要求谈履职目标、工作思路，并进行自我评价，结合目标岗位实际回答问题。这类职位的新聘用人员按规定执行试用期，并由所在乡镇(街道)与其签订《岗位责任书》，明确试岗工作任务，对相关责任进行承诺。试用期满后，由所在乡镇(街道)进行量化考核，若未完成目标任务、不胜任岗位的，将取消聘用资格。通过这种方式，我县将实际工作能力强、善于攻坚克难的考生充实到乡镇(街道)干部队伍中，达到进一步深化干部人事制度改革、进一步加强乡镇(街道)干部队伍建设的目的。