余姚市公安局公开招聘16名特勤人员公告

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经研究，决定面向社会公开招聘特勤队员16名，主要协助交通局加强公路车辆超限超载综合治理工作。现将有关事项公告如下：

一、 招聘对象条件

1、退伍军人，户籍不限;

2、男性，年龄在30周岁以下，高中文化以上，身高1.70米以上，身体健康、无纹身;

3、本人无治安(行政)、刑事犯罪记录且直系亲属无刑事犯罪记录;

4、驾驶证B照以上(条件可放宽)。

二、招聘程序与办法

1、报名时间：2014年6月11日(上午9：00—11：00;下午2：00—4：30)。

2、地点：余姚市丰山西路8号公交派出所。

3、所需材料：报名者持身份证原件及复印件，1寸免冠近照2张，退伍证等，报名时每人交考务费30元。

三、考试内容及说明

本次招聘考试采取体能、笔试和面试相结合的办法进行。

(1)体能：体能测试项目为1000米、100米跑步和引体向上，评分标准为《公安民警体育锻炼标准评分表》，体能测试时间、地点另行通知。

(2)笔试：笔试满分为100分，闭卷考试。考试内容在《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路安全保护条例》、《浙江省道路运输条例》四部法律、条例范围内出题。

(3)面试：根据体能、笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

(4)考试成绩合成：体能20%、笔试30%、面试50%，即：考试成绩=体能成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。

(5)考生凭准考证、身份证参加考试。笔试时间地点见准考证。体能测试及面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

(四)体检

招聘对象面试合格者入闱体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，成绩并列者以笔试成绩高者优先。体检办法和标准总体上参照2013年公务员录用有关标准执行。

体检时间地点另行通知，费用自理。

(五)政审

体检合格人员入闱政审考察。政审考察内容：资格条件和本人及直系亲属违法犯罪等情况。

(六)公示

经政审合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，正式聘用;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格。

(七)聘用

拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正当理由不报到的，取消聘用资格。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期一个月，经考核合格后予以正式聘用，并签订劳动合同。

(八)人员性质及待遇

聘用人员的性质为公安局编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇：年收入4-5万元。

(九)、其他相关规定

(一)现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

(二)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。

(三)本次招聘相关信息、成绩查询、聘用名单均在余姚市人才网()上予以公布。

(四)本公告由余姚市公安局公交派出所负责解释。联系人：叶警官，咨询电话：。

附件：

 

余姚市公安局

2014年6月3日

 

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