2014年宁海县气象局下属事业单位引进硕士研究生及以上人才公告

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2014年宁海县气象局下属
事业单位引进硕士研究生及以上人才公告
为加强我县气象人才队伍建设，经研究决定，宁海县气象局下属事业单位宁海县防雷所(县气象防灾减灾中心)引进硕士研究生及以上人才1名
一、原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考核、择优聘用的办法进行。
二、引进岗位、人数、专业、学历、范围及资格要求

三、报名办法
1、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式
网上报名方式。报考人员选择网上报名，请从宁海县人力资源和社会保障局网站()下载并填写好报名表(见附件)，并将报名表发送至。报名截止时间为2014年5月11日。
资格审查时需提供材料：报名表(见附件)，与学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、本人身份证、学生证、成绩单等相关证件(证明)原件及复印件、近期一寸照片1张。资格审查时间和地点另行通知。
2、报考人员须接受资格审查，原件(证明)材料不全或所提供的原件(证明)材料与报考条件不相符者，取消考试资格。
3、报名人数和招聘指标数比例不足3：1，将取消招聘计划。
四、考试方式
考试采用面试方式。面试时间地点另行通知。面试60分以上成绩为合格。
五、体检
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格者淘汰。
六、考核
用人单位对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。
七、确定拟聘用人员名单
根据面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单。
八、公示与聘用
拟聘用人员名单经县人力资源和社会保障局核准后，公示7天，公示期满后无异议发文公布。拟聘用人员凭毕业证书、报到证及个人档案办理聘用手续,用人单位与聘用人员签订聘用合同。
拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
聘用人员须在招聘单位服务期限达5年及以上，方可办理流动手续
九、本公告由县人力资源和社会保障局会同县气象局负责解释
监督电话：
附件： 报名表
宁海县人力资源和社会保障局
宁海县气象局
二〇一四年五月四日
附件
报 名 表

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