余姚梨洲街道公开选调4名事业单位工作人员公告

余姚人才网 2014-04-29 14:42:06 浙江中公教育在线咨询

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为满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调4名事业单位在编工作人员到我街道工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及要求(详见附件1)

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的我市事业单位在编工作人员(不含教育、卫生系统事业人员)。

三、报考资格条件

报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)年龄35周岁以下(即1979年4月1日及以后出生)，单位中层干部可放宽到40周岁 (即1974年4月1日及以后出生);

(三)大专及以上学历;

(四)须在现单位工作满2年，其中报考财会岗位人员须从事相关工作满2年，报考乡镇管理岗位人员须在我市事业单位工作满3年。

(五)历年年度考核均为合格及以上等次;

(六)未受过党纪政纪处分;

(七)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(八)符合选调岗位规定的其他条件。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间：2014年5月5日至5月6日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)。

地点：梨洲街道组织办304室。

办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)以及选调岗位要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《梨洲街道公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2，请自行下载)，报名现场接受资格审查。

经资格审查合格，报名人数与选调指标比例不足3:1的岗位，将取消或核减该岗位的选调计划，报考该岗位人员可改报符合条件的其他岗位。

(二)考试(包括面试和笔试)

面试：面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。

笔试：根据面试成绩从高分到低分按岗位指标以1：5的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定笔试对象。笔试满分为100分，采用闭卷考试形式。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识以及分析解决问题的能力和文字综合能力。

笔试加分：

1、2009年以来年度考核为优秀等次的，每次加2分，最多不超过6分;

2、2009年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分;

3、进事业单位以来担任过中层职务的加1分。

考试成绩合成：

考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

(三)考察

各选调岗位根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象。入闱考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在考试成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，根据考试成绩从高分到低分依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。考察内容主要为德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

(四)调动

根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

(一)工作时间计算截止2014年4月1日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间;

(二)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;

(三)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇;

(四)根据事业单位岗位设置有关规定，原聘任中级及以上职称的事业人员在调入新单位后根据岗位空缺情况重新认定岗位等级;

(五)考试成绩仅作为确定考察对象的依据;

(六)本公告由梨洲街道办事处负责解释。

余姚市人民政府梨洲街道办事处

2014年4月25日