余姚市民政局下属事业单位余姚市殡仪馆招聘编外用工人员的公告

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因工作需要，余姚市殡仪馆需招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象条件

(一)殡仪接尸工

1、遵纪守法，品行端正，恪守职业道德，具有较强的组织纪律观念、大局意识和团队合作意识。身体健康，善于言谈，具有良好的与人沟通能力。

2、余姚本地户籍，会讲余姚方言。男性，高中以上文化，年龄在45周岁以下(1969年4月8日及以后出生)。

3、具有A2以上驾驶证，实际驾龄在十年以上且无重大交通违法记录。

(二)火化司炉工

1、遵纪守法，品行端正，恪守职业道德，具有较强的组织纪律观念、大局意识和团队合作意识。身体健康，具有强烈的工作责任性和吃苦耐劳精神。

2、余姚本地户籍，会讲余姚方言。男性，初中以上文化，年龄在40周岁以下(1974年4月8日及以后出生)。

3、具有驾驶证，实际驾龄在三年以上且无重大交通违法记录。

4、懂机械或车辆维修，需提供相应的证明材料(相关资格证或工作经历证明)。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为余姚市殡仪馆编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。

时间：2014年4月17日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30);

地点：余姚市长安路218号中宇大厦10楼1005室;

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明、驾驶证、相关资格证或工作经历证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市民政局下属事业单位余姚市殡仪馆公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。

(二)考试

本次公开招聘考试采取面试的方式进行。

面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

(三)体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2013年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(五)公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

(六)聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

四、其他相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

(二)参加面试时，必须携带有效期内的身份证。

(三)常住户口入户时间截止2014年4月8日;驾龄时间计算到2014年4月8日止，按满12个月为1年计算。

(四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本公告由余姚市民政局负责解释。

咨询电话：。

余姚市民政局

二0一四年四月八日

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