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2014年余姚市计生事业单位公开招聘卫生技术人员公告

因计生事业发展需要，根据事业单位公开招聘的有关规定，报经有关部门同意，余姚市人口和计生局下属事业单位(市计划生育宣传技术指导站)决定面向社会公开招聘事业编制卫技人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标(详见附件1)

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.浙江省生源或浙江省常住户口的全日制普通高校临床医学及影像学专业本科及以上学历的毕业生。

2、在我市各类医疗卫生机构连续工作满两年并现在岗(工作时间算至2014年3月31日，下同)、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业(助理)医师、初级(士)及以上资格的毕业生。

全日制普通高校毕业生包括2014年应届毕业生和历届毕业生。

招聘职位另有规定的，从其规定;常住户口入户时间截止2014年3月

31日。

余姚市行政事业单位在编和已被确定为拟聘用、录用人员不列入本次招聘对象范围。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1981年1月1日及以后出生，身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业(助理)医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

4.对2012年8月31日及之前毕业的报考者应持有与招聘职位相对应的执业资格证书(专业技术资格证书)。

招聘职位另有规定的，从其规定。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

时间：4月9日—4月10日(上午8：00 ～11：30，下午13：00～16：30)。

地点：市计划生育宣传技术指导站内(世南西路108号)。

办法：报考人员持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书(应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)材料原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写《余姚市计生事业单位公开招聘卫生技术人员报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审，初审合格者，缴纳考务费80元。在我市各类计生卫生机构连续工作满两年并现在岗、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业(助理)医师、初级(士)及以上资格的报名对象，还需提供工作证明、劳动合同和缴纳养老保险证明。

每人限报一个职位，多报无效。已在2014年余姚市卫生事业单位公开招聘卫生技术人员考试中报名的，不得重复报名。

准考证发放：报名者凭本人身份证到市计划生育宣传技术指导站领取。准考证领取时间报名当天另行告知，逾期不领视作放弃考试。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.笔试：笔试科目为卫生相关综合基础知识和相应职位专业知识两门，每门满分按100分计算。卫生相关综合基础知识内容包括卫生法律法规、医学伦理学等知识;相应职位专业知识内容为招聘职位所要求的相关专业知识。笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。

2.面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，按招聘指标以1：3的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩=卫生相关综合基础知识成绩×10%+相应职位专业知识成绩×70%+面试成绩×20%。

(三)体检

面试合格者入闱体检，先根据考试成绩，从高分到低分(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩、相应职位专业知识笔试成绩高者排名在先。仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。

体检参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰(详见附件2)。考察对象为2014年应届毕业的，须在2014年8月15日前将本人的毕业证书、学位证书等相应材料交至余姚市人口和计生局进行验证，逾期视为放弃聘用资格。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的手续)，并办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不宜聘用为事业人员的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高到低依次递补体检、考察;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

招聘工作相关通知，考试成绩，体检结果及拟聘用对象将在余姚人才网()上公布。

新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和试用期(见习期)，并按规定签订聘用合同(拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期或见习期期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或见习期满时，解除聘用合同)，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。2012年9月1日及之后毕业的应聘者，按照正常的执业资格考试、专业技术资格考试的时间规定，聘用后第一次未能通过相应的执业资格考试、专业技术资格考试的，作待岗处理;第二次仍未能通过相应的执业资格考试、专业技术资格考试的，则解除聘用合同。

本公告及附件不再在报名现场发放，应聘者请在余姚人才网上自行下载。

本公告由余姚市人口和计生局负责解释。

咨询电话(工作日)：、;监督电话：

附件：

余姚市人口和计生局

二〇一四年三月三十一日

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