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关于做好浙江舟山群岛新区2014年紧缺高层次人才需求调查工作的通知

各县(区)委组织部，各县(区)人力社保局，市各有关单位：

为充分发挥人才引领支撑作用，加快推进浙江舟山群岛新区建设，做好新区三年引进200名紧缺高端人才工作，经研究，决定编制《新区2014年紧缺高层次人才需求白皮书》和《新区紧缺高端人才引进第二批岗位说明书》。现就做好需求调查工作通知如下：

一、调查范围

全市各级机关、企事业单位。

二、拟引进人才条件

本次人才需求调查将重点突出高层次和紧缺人才，且具备下列条件之一的人员：

1、一般应具有硕士研究生及以上学历，特别紧缺急需的，机关事业单位学历可适当放宽至重点高校本科，企业可放宽至普通高校本科;

2、具有副高及以上专业技术职称;

3、年薪在20万元以上的技能型、技术型和管理型人才;

4、急需引进的高端人才团队。

三、填报要求

各单位根据年度招聘计划和重点项目、重要岗位的紧缺高层次人才需求情况，认真填报《新区2014年紧缺高层次人才需求调查表》(可在通知公告栏下载)，于2014年1月8日前以电子邮件或传真形式报相应单位(联系方式详见调查表)。各县(区)人力社保局要会同组织部门，认真调查所辖单位人才需求，并于1月10日前将需求汇总后报市人力社保局。

附件：

中共舟山市委组织部 舟山市人力资源和社会保障局

2013年12月24日

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