2013年浙江省直军转面试考情分析

一、 面试基本情况

面试形式：主要采取结构化面试形式，部分单位采取半结构化或无领导小组讨论。

面试题量：题量较为稳定，结构化及半结构化试题一般3—5道;无领导小组讨论试题1道;

面试时间：结构化及半结构化通常为15——30分钟，最后两分钟提醒，念题算在时间内;无领导小组讨论一般60分钟左右。

面试方式：关键看面试单位要求，有时候桌子上有笔和纸，有时候什么都没有，比较灵活。

面试公告：

二、题型特点分析(重点介绍结构化面试)

浙江省直军转面试，结构化面试，通常涵盖五类题型：综合分析、组织管理、情境应变、人际关系、自我认知。

1、总体数量分析

浙江省直军转面试，题型比较传统，基本没有什么创新，一般是3—5道题，各部门题型基本差不多。

2、综合分析是重点

浙江省直军转面试综合分析能力考查，主要是考查哲理类题型和社会现象题型，题干很简单。

3、人际关系处理能力是常考题型

从往年的考试情况和与考官的了解，人家关系题型是常常会考到的，有时候一套题里面会出现两道人际题型。

例如：你的好朋友因为升职而疏远你，你怎么办?

4、其他注意事项

以往浙江省直军转考生反映，题干比较简单，要求考生的反应较快。