余姚市委老干部局公开招聘编外职工（驾驶员）公告

余姚人力资源和社会保障网余姚人才网 2013-08-02 09:50:38 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外职工1名(驾驶员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象及条件

余姚市户籍、具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

(一)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(二)有志于老干部服务工作，耐心细致、服务意识强;

(三)男性，年龄35周岁及以下(即1978年8月1日及以后出生)，工作满3年，居住地在余姚城区，具有一定的组织协调能力以及独立完成岗位任务的能力;

(四)取得汽车驾驶C1类及以上驾驶证满5年(取得B类驾驶证者优先)，驾驶技术娴熟;

(五)具有适应岗位要求的身体条件。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为余姚市委老干部局合同工，实行劳动合同制。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期内工资为2500元/月。试用期满合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

时间：2013年8月7日-8月9日(上午8:30—11:00，下午2:30—5:00);

地点：余姚市委老干部局二楼办公室(舜水南路115号);

办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市委老干部局公开招聘编外职工(驾驶员)报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(二)考试(包括技能测试和面试)

技能测试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行技能测试。技能测试成绩满分为100分。测试内容和办法另行通知。

面试：根据技能测试成绩从高分到低分取前6名(第6名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：

考试成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先。下同)按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)政审、考察录用：

按规定程序和标准对体检合格人员进行政审考察，根据考察结果，由余姚市委老干部局研究决定录用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试用。如放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。

四、其他相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。