2013年交通银行春季校园招聘公告解读

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导语：随着2013年1月29日交通银行发布，银行春季招聘已正式拉开序幕。往年许多考生都因为没有仔细了解公告而在网申中失利，无法参加笔试。在此中公金融人特别在第一时间为各位考生解读2013年交通银行春季校园招聘公告，让大家更好地通过网申，成功取得本次交通银行春季校园招聘的笔试机会。

招聘岗位分析

本次交通银行春季校园招聘总共在26个省份33家省级分行对2143个岗位进行招聘。其中科技岗位92个，需求主要来自于总行；后台内控岗位11个，主要需求来自广西、贵州、浙江；综合柜员岗位招聘占主要需求，共计1452个；同时客户经理序列也有582个岗位需求。

因此，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业将成为本次招聘的主要人群；相比于秋季招聘，这次理工科甚至外语等其他考生的网申难度将有所上升，但并非不能通过，所以有意进入银行工作的考生也请勿轻易放弃这次机会。

图（一）：本次招聘岗位省份分布情况

另外，尽管各省份的岗位数量有差别，但还是提醒各位考生注意银行筛选人员的稳定性原则，要记住银行会在筛选中考虑一个人的生源地，所以并不是一个省份招得人多，就一定更容易通过网申。

招聘要求分析

从招聘要求上看，相比于秋季招聘，交通银行在学历要求上会放宽条件，多数普通高校乃至本科三批学生都会有更大的机会通过网申。但由于春季校园招聘的周期较短，银行在筛选简历的时候会体现出更强的择优性和目的性。这里就需要各位考生谨慎处理自己的网申简历，尽可能突出自身亮点。

图（二）：本次招聘除北京分行柜员外所有岗位要求中均出现了“优先”概念

考试相关分析

网申截止日期为2月26日24时，之后3天为资格审核时间；时间大约在秋季9天审核时间的三分之一，这与两次招聘人数比例相吻合（实际上人数比例稍大于3：1）。从侧面说明这次网申难度系数将与秋季相当，但是会有侧重点的不同。（秋季侧重学校背景，而春季将侧重个人背景的专业性）

通过往期的经验，从考试内容上看，这次交通银行招聘的考试形式也将与秋季基本相同。

图（三）：中公金融人预测交行春季校招考试形式

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