2013年兰江街道公开选调事业单位工作人员公告

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为满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调7名事业单位在编工作人员到街道工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的职位及要求(详见附件1)

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的全市事业单位工作人员。

三、报考资格条件

报考人员除须符合报考职位所需资格条件要求外，还须符合以下基本条件：

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)年龄35周岁以下(即1978年4月30日及以后出生);

(三)大专及以上学历;

(四)从事相关工作满2年;

(五)历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

(六)未受过党纪政纪处分;

(七)身体健康。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间：4 月26 日一天(上午9：00-11：00，下午14：00-16：30)。

地点：余姚市兰江街道办事处(市谭家岭西路888号)组织办四楼427办公室 。

办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、选调职位要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《兰江街道公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2，请自行下载)，报名现场接受资格初审。

报名者须事先征得所在单位主管部门同意，并在报名登记表上相应栏签署意见并盖章。

经资格初审合格，报名人数不足选调指标3倍的职位，将核减或取消该职位的选调计划，若选调职位取消，报考人员可改报符合条件的其他职位。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试：具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。

笔试加分：

1、2007年以来年度考核1次优秀加2分，最多不超过6分;

2、2007年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分;

3、进机关事业单位以来多岗位锻炼工作经历每多1个(时间不少于1年)加1分,最多不超过3分;

4、上述累计加分最多不超过10分，有加分项目人员加分后的成绩作为最终的笔试成绩。

面试：根据笔试成绩(含加分，下同)，从高分到低分按职位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

选调职位报名人数均未超过选调指标的5倍，则免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

(四)调动

根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

(一)工作时间计算截止2013年4月30 日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间;

(二)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

(三)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇。

(四)本公告由兰江街道办事处负责解释。

附件：  

  

余姚市兰江街道办事处

2013年4月15日

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