2013年中国港口博物馆编外工作人员招聘启事

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中国港口博物馆以港口文化为主题，集展示、教育、收藏、科研、旅游、国际交流等功能于一体，体现国际性、专业性、互动性、娱乐性，是我国规模最大、等级最高的大型港口专题博物馆。博物馆位于宁波市北仑区春晓滨海新城，计划于2014年10月建成开馆。自即日起向社会公开招聘从事文物征集、陈展设计策划、学术研究、市场运营、财务管理等方面的工作人员。凡有志于中国港口文博事业并符合应聘条件的人士均可报名。

一、 招聘岗位及任职基本要求

岗位名称：文物征集与管理

招录人数：4名

任职条件：

1、40周岁以下。大学本科及以上学历，博物馆学专业;

2、具有较强的口述和文字表达能力，较强的社交能力和谈判能力;

3、有文物征集工作经验、文物鉴别能力者优先;

4、具有较好的研究能力和团队协作能力;

5、能吃苦耐劳，经常出差。

岗位职责：

1、文物征集工作;

2、文物信息管理工作;

3、文物库房管理工作;

4、文物研究工作。

5、其他交办工作。

岗位名称：学术研究(航运、经济地理或城市发展规划方向)

招录人数：1名

任职条件：

1、35周岁以下，大学本科及以上学历，英语六级以上，具有较好的英文读写能力;

2、历史、航海、港口、考古、博物馆等专业毕业，侧重航运或经济地理研究方向;

3、具有较好的研究能力和潜力，能独立完成简单课题;

4、熟悉并了解专业学术数据库。

岗位职责：

1、 做好港口史、航海史专题研究和考古、博物馆等相关专业研究;

2、 做好专业古籍文献的整理与研究;

3、 做好学术会议及交流的组织工作;

4、 馆内专业书籍刊物、论文报告的整理编辑工作。

5、 其他交办工作。

岗位名称：展览陈列(文案策划)

招录人数：1名

任职条件：

1、35周岁以下，大学本科及以上学历，中文、艺术、会展等专业。英语六级以上，具有较好的英文读写能力;

2、具有较好的文字写作功底和编辑排版能力;

3、思维敏捷，独具创意，具良好的沟通能力和协调能力，可独立撰写提案报告;

4、具有博物馆陈列、主题展览、景观艺术等类似行业文案策划工作经验者优先。

岗位职责：

1、做好博物馆展览策划资料的组稿、编辑和排版;

2、做好博物馆展览说明文字资料的策划;

3、其它展示策划设计工作。

岗位名称：展览陈列(空间设计)

招录人数：1名

任职条件：

1、35周岁以下，大学本科及以上学历，视觉传达、展示展览、环境艺术等专业。

2、熟悉博物馆展陈设计具体流程，具有2年及以上展览策划工作经历;

3、具有较强的独立设计能力、组织协调能力，工作有创意;

4、具有博物馆、美术馆、展览馆等相关工作经验者优先。

岗位职责：

1、博物馆陈展策划、设计等方面实际操作和具体指导工作;

2、博物馆现场施工布展的沟通协调工作;

3、博物馆展览的艺术设计及效果把关;

4、博物馆展览的版面排版设计与策划。

5、其他交办工作。

岗位名称：财务

招录人数：1名

任职条件：

1、30周岁以下，大学专科及以上学历，财务相关专业;

2、持有会计从业资格上岗证，具有2年及以上相关工作经历;

3、熟悉相关财务法规和事业单位工作流程;

4、熟练掌握常用账簿、单据、表格的使用，熟悉财务计算机软件操作;

5、具有会计师职称者优先。

岗位职责：

1、财务联络员(出纳);

2、预算管理工作;

3、做好会计核算工作，编制财务、税务、统计等报表;

4、固定资产财务管理工作;

5、做好财务档案工作。

6、其他交办工作。

岗位名称：市场运营

招录人数：1名

任职条件：

1、大学本科以上学历，文化产业经营管理、工商管理、经济等相关专业。具有5年及以上经营开发管理经历;

2、思维清晰，市场反应敏锐，具备良好的商务沟通技巧、组织协调能力和创新能力;

3、熟悉纪念品市场，具有良好的艺术鉴赏能力;

4、有一定场馆经营经验者优先。

岗位职责：

1、依据博物馆品牌特色，做好博物馆产品项目开发的市场调研及战略分析;

2、做好对外租赁、招商引资的商务谈判、合同起草及其他具体实施工作;

3、掌握纪念品市场趋势，做好博物馆纪念品的开发和销售管理工作。

4、其他交办工作。

二、招聘方法：

公平竞争，择优录取。程序为：网上报名、资格初审、笔试、面试、体检，合格后录用。

三、报名方法：

下载《中国港口博物馆招聘工作人员报名表》，填写后发送至邮箱。

联系电话：0574— 联系人：赵锡

四、报名时间：

即日起至2013年4月28日。笔试和面试的时间、地点另行通知。

五、其他说明

1、人员性质：编外用工专业技术人员。试用期满后按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。本次招聘编外人员在港口博物馆事业编制招聘时，同等条件下优先录用。

2、工资待遇：参考《关于完善机关事业单位编外用工管理的通知》仑编【2011】22号文件和《关于完善机关事业单位编外用工管理的通知》仑委办【2009】91号文件，新招聘专业技术四档岗位起点标准为2.8万/年—4万/年(含个人、集体应缴的养老、医疗、失业等社会保险)，每2年递增0.5万。(详见附件)

附：

中国港口博物馆筹建办

2013年 4月 1日

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