浙江万里学院公开招聘信息技术人员公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，浙江万里学院决定面向全国公开招聘事业编制信息技术人员3名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江万里学院是在一所具有60余年办学历史的省属普通高校基础上进行管理模式和运行机制改革的新型高校。学校现有高级职称人才400余人，正高级职称人才80余人，副高级职称人才300余人。具有硕士学位以上人才640余人，其中博士学位人才120余人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

备注：年龄、工作经历计算时间截至公告发布之日。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间

2013年1月30日至2013年1月31日(上午8：00至11：30，下午13：00至16：30)

2、报名地点和联系方式

报名地点：浙江万里学院行政楼106办公室(宁波市钱湖南路8号)。

联系人：虞老师，联系电话：;

3、报名办法

先从浙江万里学院人事部网站()或宁波人力资源和社会保障局网站()上下载并填好报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

6、报名资格审查通过名单于2013年2月 1日在浙江万里学院人事部网站的“公告栏”公布。请通过报名资格审查的考生可以登陆浙江万里学院人事部网站下载并打印准考证。应聘人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

(二)考试

本次公开招聘考试采取面试的办法进行。

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证和准考证参加面试。

在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。面试成绩相同增加面试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单于成绩结束3个工作日内在浙江万里学院人事部网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江万里学院人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：

附件:

浙江万里学院

二O一三年一月二十二日

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